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FORMATION-CADRE N° 2 : Séminaire d’intégration de nouveaux arrivants dans l’entreprise (2 JOURS)

2 400,00€

Une formation-cadre essentielle pour donner une image riche et positive de l’entreprise aux nouveaux arrivants.

Cette formation-cadre est fournie clés en mains. Elle est construite pour être très interactive, et ne nécessite qu’une adaptation minimum pour être pleinement opérationnelle dans votre entreprise.
Si vous voulez en savoir plus sur le concept de formation-cadre, cliquez ici.

Cette formation-cadre contient :

  • un conducteur pour vous aider à l’animer ;

  • une ou plusieurs présentation(s) PowerPoint (format .pptx) contenant toutes les consignes nécessaires à l’animation des activités proposées. Cette présentation peut être customisée (logo, charte graphique de votre entreprise, etc.) ;

  • éventuellement des documents complémentaires pour certaines activités proposées.

Voir la description complète ci-dessous.

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Description

Les objectifs de cette formation-cadre sont de :

  • donner aux nouveaux arrivants une image positive de l’entreprise, à travers deux journées riches, créatives et mémorables ;

  • faire passer des messages institutionnels ;

  • susciter chez les nouveaux arrivants un sentiment d’appartenance à l’entreprise ;

  • créer du lien entre les participants, et (si possible) avec des personnes clés de l’entreprise.

Synopsis

Jour 1

  • carte postale d’un ami : donner aux participants une vision positive du séminaire à venir.

  • carte de France humaine : créer du lien entre les participants ne se connaissant pas.

  • présentation institutionnelle n°1 : propositions d’animations.

  • les protégés secrets : contribuer à créer la solidarité, la confiance et la coopération entre les nouveaux arrivants.

  • présentation institutionnelle n°2 : propositions d’animations.

  • pause déjeuner

  • qui suis-je ? : mieux connaître les autres.

  • présentation institutionnelle n°3 : propositions d’animations.

  • glossaire et acronymes : apprendre aux participants les acronymes et définitions nécessaires au sein de l’entreprise et dans leurs fonctions.

  • présentation institutionnelle n°4 : propositions d’animations.

  • activité de clôture de J1.

Jour 2

  • la dernière carte : faire un rapide rappel de la première journée, d’une manière très interactive.

  • présentation institutionnelle n°5 : propositions d’animations.

  • l’entreprise et moi : faire un lien entre la personnalité de chacun et l’entreprise.

  • le blason : faire réfléchir les participants sur les règles d’or / les valeurs de l’entreprise.

  • pause déjeuner

  • rencontres du troisième type : entraîner les participants à présenter au mieux leur entreprise à une personne extérieure, en s’adaptant à cette personne.

  • synthèse : appliquer tous les éléments vus au cours de ces deux jours et montrer que l’on est capable de correctement les utiliser.

  • carte postale à un ami : aider à construire un esprit d’entreprise, une communauté de nouveaux arrivants se parrainant successivement.

  • à la recherche de l’essentiel : activité de clôture.

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