Description
Objectif pédagogiques
- Utiliser des outils pratiques et faciles à mettre en œuvre, adaptés aux besoins et aux objectifs à atteindre
- Évoluer dans sa posture de management, pour manager sans imposer
- Tirer parti de l’intelligence collective, insuffler de l’enthousiasme à ses collaborateurs et les amener versplus d’autonomie
Contenu de la formation
- Découverte du concept de « manager facilitateur » et des « jeux de Thiagi » appliqués au management
- Expérimentation d’activités interactives appliquées à des thématiques courantes de management (gestion du changement, communication, créativité et innovation, amélioration de processus et de produits, résolution de problèmes, diversité, …) et analyse de leur déroulement et de leurs utilisations possibles
- Découvrir le concept de « jolt » (activité brève, qui déclenche une réflexion intense ou une prise de conscience), ses utilisations et les précautions d’emploi.
Public
- Managers, managers de proximité, personnels de direction et toute personne encadrante désirant faire évoluer son style de management
- Formateurs en management
- Coachs
- Anciens participants à des formations aux jeux de Thiagi, souhaitant approfondir leurs pratiques
Avis
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