Description
On découvre – ou l’on redécouvre – l’importance des « soft-skills » dans une démarche de management. Mais les formateurs sur ces thèmes ont parfois des difficultés à proposer à leurs stagiaires des activités interactives pertinentes et efficaces pour développer ces compétences. Comment sortir du schéma « top-down» habituel, calqué sur un modèle scolaire classique, et libérer l’intelligence collective des participants ?
Ce livre rassemble plus de 40 activités interactives inventées par un maître en la matière, Sivasailam « Thiagi » Thiagarajan, sur dix grands thèmes de management :
- Communication
- Travail en équipe
- Management et leadership
- Prévention et résolution de conflits
- Créativité et innovation
- Gestion du changement
- Vente et marketing/Relations clients
- Comportements
- Interculturalité/Différences/Discrimination
- Formation
Vous trouverez dans ce livre :
42 activités interactives : descriptif complet, déroulement étape par étape, matériel
- Des conseils de mise en œuvre
- Des variantes et des adaptations possibles
- Des illustrations pour une meilleure compréhension
- Des articles de Thiagi pour approfondir votre réflexion sur l’emploi des jeux en formation
Bruno Hourst est ingénieur, enseignant, formateur.
Après une formation en Australie et aux États-Unis, il développe les fondements du mieux-apprendre. Cette approche pédagogique ouverte permet de trouver ou de retrouver le plaisir d’apprendre.
Il propose également des outils pédagogiques puissants en cohérence avec ce mieux-apprendre. Ainsi, les intelligences multiples, le topogramme/mindmapping et les jeux-cadres de Thiagi.
Auteur d’une vingtaine d’ouvrages de pédagogie appliquée, il s’adresse à tous. Enseignants, formateurs, entreprises et aux parents – ainsi qu’à toute personne souhaitant retrouver le plaisir d’apprendre.
Il a publié 8 livres dans la collection Thiagi.
