Total: 1 100,00€
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FORMATION-CADRE N°5 : Une formation pour formateurs occasionnels accompagnement à une pédagogie et une animation innovantes (2,5 JOURS)

FORMATION-CADRE N°5 : Une formation pour formateurs occasionnels accompagnement à une pédagogie et une animation innovantes (2,5 JOURS)

2 700,00€

Une formation-cadre essentielle pour donner les clés d’une pédagogie active aux formateurs occasionnels de votre entreprise.

Cette formation-cadre est fournie clés en mains. Elle est construite pour être très interactive, et ne nécessite qu’une adaptation minimum pour être pleinement opérationnelle dans votre entreprise.
Si vous voulez en savoir plus sur le concept de formation-cadre, cliquez ici.

Cette formation-cadre contient :

  • un conducteur pour vous aider à l’animer ;

  • une ou plusieurs présentation(s) PowerPoint (format .pptx) contenant toutes les consignes nécessaires à l’animation des activités proposées. Cette présentation peut être customisée (logo, charte graphique de votre entreprise, etc.) ;

  • éventuellement des documents complémentaires pour certaines activités proposées.

Voir la description complète ci-dessous.

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Catégorie :

Description

Au cours de la formation sont proposés de nombreux outils d’animation permettant de répondre aux besoins d’un formateur occasionnel – ou professionnel en recherche d’améliorations.

Thèmes traités

  1. Introduire une session de formation

  2. Ouvrir une session de formation

  3. Travailler avec des documents écrits

  4. Tirer parti de l’intelligence collective

  5. Vérifier la bonne mémorisation

  6. Du bon usage des pauses

  7. Soigner l’environnement d’apprentissage

  8. Partage et analyse d’expériences

  9. Bien refermer une journée de formation

  10. Ouvrir une nouvelle journée de formation

  11. Réfléchir ensemble de manière structurée

  12. Rendre interactive une présentation

  13. Les participants en tant que formateurs

  14. Passer du négatif au positif

  15. Activer les nouvelles connaissances

  16. Conclure une session de formation

  17. Évaluer les compétences et les connaissances

  18. Mise en application partie 1

  19. Mise en application partie 2

  20. Clôture de la formation

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